一、剛進單位的新人。太倉團建注重團隊精神，倡導共享。對于剛到新單位的新人，尤其是畢業生，有親和力的團隊可以讓他們自信，增強溝通協調能力。2.缺乏團隊凝聚力和情緒低落的員工。久而久之，員工不禁有惰性甚至私心，熱情慢慢消退。在不變的環境中，通過固有的溝通方式很難解決這些問題。當員工看不到未來，感受不到團隊的溫暖時，就會跳槽。此時，拓展訓練可以在一定程度上加強溝通協調，提高員工態度。3.企業組織變革。從

秋冬之際，很多企業都會選擇拓展訓練，一來是為了加強團隊的凝聚力，二來是為了給員工一個放松的環境，但是許多企業可能對拓展培訓了解的不多?！　「鶕嗄甑墓ぷ鹘涷?，企業對拓展訓練的理解普遍存在一些問題。長期以來，許多企業都把拓展訓練視為旅行，所以在拓展方面，他們只是組織員工選擇旅游目的地來玩游戲。 因此，員工很開心，但這對團隊建設沒有影響。這說明如果你采取旅游的態度參加拓展訓練，訓練效果不會令人滿意。發

當我們長大后，我們將參加一些關于如何溝通或培養良好價值觀的拓展訓練。那么，對于企業來說，昆山拓展訓練能給企業帶來什么好處們應該從以下三點來闡述的主要觀點：1.凝聚團隊力量。促進團隊成員之間的有效溝通和團隊成員之間的和諧關系，明確一致的方向，配合企業文化和理念，實現文化的精神激勵和員工身份管理，通過相互傾聽。主動性和團隊集中于團隊力量。2.效率提高，增強競爭力。拓展訓練通過豐富的團隊合作等互動元素和