都說一個公司怎么樣，看團建就知道。因為小小的團建活動確實能把公司的優缺點直接呈現出來。隨著團建活動花樣越來越多，玩法越來越新穎，大家都理所當然的覺得團建就是放松和玩樂，不再思考團建還有什么目的性。反而覺得那些冠名上的團隊溝通力、凝聚力、向心力等等都是可有可無的噱頭。團建活動需要目的明確，否則團建也只是一場無聊的派對?！　F建的目的是什么？　　如果你也是這樣去理解團建的，那么真的需要再重新的認識一

聽別人說團建有很多益處，比如可以增加凝聚力，增加團隊協作，增加員工企業文化的認同感……我覺得說這些話挺扯。在我看來，團建***大的意義就是：能讓我記住伙伴的名字。即便不是大名，綽號總是可以記得下的。如果非要給團建扣上一些上層建筑的東西，這企業就呆得太累了。同時，團建還是觀察個體的好時機，每個人的特點會在這個環節里流露。而這些點，很可能成為未來企業致勝的一環。要用好人，先要會觀察人。當老板的要能識別

春天到處都是生機勃勃的景象。對于長期工作的員工來說，他們在溫暖的春風和大自然的懷抱中呼吸著新鮮的空氣。這對工作的發展很有幫助。什么時候常熟戶外拓展好？1.戶外拓展訓練企業可以安排團隊只參加拓展訓練，其訓練過程與其他三季相似。春天適合外出，可以選擇一個風景優美的拓展基地，不僅可以鍛煉團隊.還可以欣賞美景，一舉兩得?！案呖諗鄻颉?“高處鋼索”.“急速60秒”.一系列戶外拓展訓練及其他“達芬奇密碼”.“